Arbeitsrecht Ludwigshafen ++ Anwalt Arbeitsrecht Ludwigshafen ++ Kündigung ++ Abfindung ++ Arbeitsrecht ++ Fachanwalt Arbeitsrecht ++ Ludwigshafen ++ Arbeitsrechtsberatung

Arbeitsrecht Ludwigshafen Allgemein

Das deutsche Arbeitsrecht regelt die Erwerbstätigkeit, in erster Linie den Arbeitnehmerschutz und differenziert zwischen zwei großen Gebieten. Da ist zum einen das Kollektivarbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht reguliert die Verhältnisse zwischen den Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und den Arbeitgebern oder deren Verbänden. Auf der anderen Seite haben wir das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht justiert die Verhältnisse zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Beim Gestalten der arbeitsrechtlichen Beziehungen müssen Beteiligte rund 50 Rechtsquellen und zusätzlich das Richterrecht berücksichtigen. Die Stellung der Rechtsquellen wird durch die Normenpyramide des Arbeitsrechts veranschaulicht. Die Normenpyramide fängt zunächst mit der hochrangigsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht, an. Dem Europarecht folgt abwärts das Verfassungsrecht, also das deutsche Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Die Hierarchie schließt unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber ab. Üblicherweise behaupten sich höherrangige Rechtsquellen gegen niederrangige, das wird nur manchmal, zum Beispiel durch das die Arbeitnehmer bevorzugende Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Bereits jetzt werden die Schwierigkeiten des Arbeitsrechts offensichtlich. Das deutsche Arbeitsrecht zu überschauen ist eine echte Herausforderung, folglich ist es bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen immer ratsam, die Hilfe eines erfahrenen Arbeitsrechtlers in Anspruch zu nehmen. Es stellt sich also die Frage: Wer hilft in Ludwigshafen bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Ludwigshafen beim Arbeitsrecht?

Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten ist es für Arbeitnehmer eigentlich sinnvoll, sich an die zuständige Gewerkschaft zu wenden. Faktisch ist diese Möglichkeit den meisten Beschäftigten verwehrt, weil sie nicht in der Gewerkschaft sind. Gewiss könnte sich der ratsuchende Arbeitnehmer jetzt an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Fachanwalt wenden, davon gibt es auch in Ludwigshafen und Umgebung unzählige. Doch ist die Sorge vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen in vielen Fällen angebracht, da können leicht dreistellige Euro-Beträge fällig werden. Sogar eine Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht mit umfasst, schließt die Beratungskosten darum meistens aus. Sucht der Arbeitnehmer mit einer Suchmaschine nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Ludwigshafen”, findet er dort nicht nur Rechtsanwälte, sondern auch die ArbeitnehmerHilfe Ludwigshafen. Das ist unser Verein und wir beraten unentgeltlich bei allen arbeitsrechtlichen Problemen. Bei uns haben Ludwigshafener Arbeitnehmer die Möglichkeit einen versierten Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Problem beschreiben. Unser Rechtsanwalt hört zu, schätzt sachlich ein und beantwortet die Fragen des Anrufers. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Ludwigshafen sind prinzipiell nur für Arbeitnehmer tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Unzählige arbeitsrechtliche Fragen werden aus Angst vor den Kosten eines Rechtsanwalts gar nicht erst gestellt. Sie wollen erstmal erfahren:

  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Ludwigshafen schreiben zu lassen?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Ludwigshafen kostenlos beraten lassen?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Ludwigshafen?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Ludwigshafen pro Stunde?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Ludwigshafen?


Die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Ludwigshafen sind ehrenamtlich tätig. Daher können wir allen Arbeitnehmern in Ludwigshafen unsere telefonische Soforthilfe unter 0621-37703290 kostenlos anbieten. Eine derartige Beratung erlaubt Arbeitnehmern, ihre arbeitsrechtliche Lage richtig zu beurteilen sowie entscheidungsfähig zu werden. Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Bin ich im Recht oder Unrecht? Zur Frage der Kosten sollten Arbeitnehmer beachten, dass die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Ludwigshafen lediglich die Beratungen kostenfrei erledigen dürfen. Für außergerichtliche und gerichtliche Vertretungen legt das RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) die RVG Höhe der Kosten fest. Aus diesem Grund muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem festgelegten Satz aus dem RVG verrechnet werden. Alle Arbeitnehmer können sich von einem aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt vertreten lassen. Jegliche durch die Vertretung entstehenden Kosten, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Ludwigshafen, müssen durch den vertretenen Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung übernommen werden. Eine Vielzahl von Arbeitnehmern hat keine Rechtsschutzversicherung und kann die Kosten auch nicht selber tragen. Die betroffenen Beschäftigten haben dann Anspruch auf Prozesskostenhilfe. Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Ludwigshafen beantragt werden. Dank der Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Fachanwalts und die anfallenden Gerichtsgebühren abgedeckt. Jeder kann diese selbst beantragen. Jedoch erledigen das die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Ludwigshafen gerne.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Ludwigshafen?

Das ist eine oft gestellte Frage, aber vermutlich gibt es den besten Fachanwalt für Arbeitsrecht gar nicht. Letztlich gilt wohl, das Gesamte muss stimmen. Auch für die Rechtsanwälte in Ludwigshafen gilt, gut ist, wer unabhängig, kompetent, loyal und verschwiegen ist. Ein guter Rechtsanwalt ist einfühlsam, kämpferisch, verständnisvoll und in der Sache zielstrebig. Die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Ludwigshafen haben den Ehrgeiz und den Anspruch zu den Besten zu gehören. Zuallererst wünschen wir allen Arbeitnehmern ein möglichst konfliktfreies Erwerbsleben. Sollte jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten in Ludwigshafen und Umgebung konfrontiert werden, würden unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht ihre Fähigkeiten gerne beweisen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Ludwigshafen

  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Ludwigshafen an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Ludwigshafener Telefonnummer 0621-37703290 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-ludwigshafen.de


Haben Sie Fragen?

Dann rufen Sie uns gerne an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin.
Wir sind für Sie da.

0621-37703290